遂溪縣人大監(jiān)督檢查國有企業(yè)改革工作

最近，遂溪縣人大常委會(huì)組成調(diào)研組，在副主任謝歐生帶領(lǐng)下對該縣國有企業(yè)改革情況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研組先后深入到10多個(gè)國有企業(yè)單位，采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)和實(shí)地視察等形式，認(rèn)真調(diào)研了解相關(guān)情況。

在調(diào)研檢查的基礎(chǔ)上，召開常委會(huì)會(huì)議，專題聽取和審議該縣人民政府關(guān)于國有企業(yè)改革的情況報(bào)告。調(diào)研組對該縣近年來國有企業(yè)改革工作所取得成績給予充分肯定。

同時(shí)也指出存在主要問題：一是未能建立起“管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合”的企業(yè)干部管理體制；二是國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管方面存在較多困難和問題；三是改制企業(yè)中遺留的問題多，尤其是職工社保問題成為社會(huì)不穩(wěn)定的主要隱患和因素。

針對存在問題，調(diào)研組建議：一是建立“管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合”的企業(yè)干部管理體系；二是進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；三是著力解決改制企業(yè)的職工社保問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；四是盡快在社區(qū)建立健全被企業(yè)解除勞動(dòng)合同職工的戶籍等管理制度，更好地解決全縣改制企業(yè)解除勞動(dòng)合同職工的戶籍、計(jì)生等屬地管理問題。

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